Esta nova estratégia de formação tem vantagens claras, mas também obstáculos:
Vantagens:
- Aprendizagem personalizada e ao próprio ritmo;
- Facilidade de actualização de conteúdos;
- Capacidade de abranger um universo maior em menos tempo;
- Controlo da qualidade da formação.
Desvantagens:
- Necessidade de forte motivação e auto-disciplina;
- Segurança de informação para a empresa, sobretudo quando o colaborador pode aceder aos cursos fora do local de trabalho;
- Custos de desenvolvimento elevados;
- Harmonização de software e actualização de versões.
Fonte: PRÉMIO
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