Vulcano e Continental Mabor, a mão dos alemães

Estas duas empresas que apostam claramente na qualificação dos recursos humanos e na inovação têm na sua gestão a mão dos alemães. "Vulcano e Continental Mabor são exemplos de eficiência e rentabilidade", afirma Inês Cunha Direito (Exame, Abril 2006).

No artigo que escreveu, Inês Cunha Direito refere outras políticas que garantem o êxito destas duas organizações:

1. Remuneração variável dependente da produtividade da empresa, das equipas e de cada indivíduo:
2. Envolvimento dos funcionários na vida da empresa;
3. Redução de desperdícios (controlo do tempo, utilização eficiente das matérias-primas, organização do espaço de trabalho e das tarefas, etc.);
4. Medição detalhada e reolha de dados;
5. Parcerias com fornecedores e clientes;
6. Investimento constante em equipamentos;
7. Produção de bens de valor acrescentado.

Em síntese, o caminho seguido tem sido formar, ouvir, premiar, lutar contra o desperdício, atingir resultados e mais inovação.